PUNJAB NATIONAL BANK INVITES ONLINE APPLICATIONS FOR THE FOLLOWING JOBS
PUNJAB NATIONAL BANK RECRUITMENT 2025
PLOT NO. 4, SECTOR 10, DWARKA, NEW DELHI – 110075
 |
| PUNJAB NATIONAL BANK RECRUITMENT 2025 Officer-Credit Officer-Industry Manager-IT Manager-Data Scientist Senior Manager- Data Scientist |
ఆన్‌లైన్ రిజిస్ట్రేషన్ ప్రారంభ తేదీ (Opening Date for Online Registration) | 03.03.2025 |
ఆన్‌లైన్ రిజిస్ట్రేషన్‌కు చివరి తేదీ (Closing Date for Online Registration) | 24.03.2025 |
ఆన్‌లైన్ పరీక్ష యొక్క తాత్కాలిక తేదీ (అవసరమైన చోట) Tentative Date of Online Test (wherever required) | April/ May 2025 |
|
Post Code | Name of the Post | Grade/ Scale | No. of Vacancies | Scale of Pay |
01 | (ఆఫీసర్-క్రెడిట్) Officer-Credit | JMGS-I | 250 | 48480-2000/7-62480-2340/2- 67160-2680/7-85920 |
02 | అధికారి-పరిశ్రమ (Officer-Industry) | JMGS-I | 75 | 48480-2000/7-62480-2340/2- 67160-2680/7-85920 |
03 | మేనేజర్ - ఐటీ (Manager-IT) | MMGS-II | 05 | 64820-2340/1-67160- 2680/10-93960 |
04 | సీనియర్ మేనేజర్ - ఐటీ (Senior Manager-IT) | MMGS-III | 05 | 85920-2680/5-99320-2980/2- 105280 |
05 | మేనేజర్-డేటా సైంటిస్ట్ (Manager-Data Scientist) | MMGS-II | 03 | 64820-2340/1-67160- 2680/10-93960 |
06 | సీనియర్ మేనేజర్- డేటా సైంటిస్ట్ (Senior Manager- Data Scientist) | MMGS-III | 02 | 85920-2680/5-99320-2980/2- 105280 |
07 | మేనేజర్-సైబర్ సెక్యూరిటీ (Manager-Cyber Security) | MMGS-II | 05 | 64820-2340/1-67160- 2680/10-93960 |
08 | సీనియర్ మేనేజర్- సైబర్ సెక్యూరిటీ (Senior Manager- Cyber Security) | MMGS-III | 05 | 85920-2680/5-99320-2980/2- 105280 |
TOTAL | 350 | |||
1.రిజర్వేషన్
Name of the Post/ Grade | Vacancy | SC | ST | OBC | EWS | UR | PwBD | |||
OC | HI | VI | ID | |||||||
ఆఫీసర్-క్రెడిట్ in JMG Scale- I | 250 | 37 | 18 | 67 | 25 | 103 | 3 | 3 | 2 | 2 |
అధికారి-పరిశ్రమ JMG Scale- I | 75 | 11 | 5 | 20 | 7 | 32 | 1 | 1 | 1 | 0 |
మేనేజర్ - ఐటీ MMG Scale- II | 05 | 1 | 0 | 1 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
సీనియర్ మేనేజర్ - ఐటీ MMG Scale-III | 05 | 0 | 1 | 1 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
మేనేజర్-డేటా సైంటిస్ట్ MMG Scale-II | 03 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
సీనియర్ మేనేజర్- డేటా సైంటిస్ట్ MMG Scale-III | 02 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 |
మేనేజర్-సైబర్ సెక్యూరిటీ MMG Scale-II | 05 | 1 | 0 | 1 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
సీనియర్ మేనేజర్- సైబర్ సెక్యూరిటీ MMG Scale-III | 05 | 0 | 1 | 1 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 |
TOTAL | 350 | 50 | 25 | 91 | 32 | 152 | 4 | 4 | 3 | 2 |
2.3 ఉన్నత వయోపరిమితిలో సడలింపు (
సీనియర్ కేటగిరీ వయస్సు సడలింపు
(i) షెడ్యూల్డ్ కులం/ షెడ్యూల్డ్ తెగ 05 సంవత్సరాలు
(ii) ఇతర వెనుకబడిన తరగతులు (క్రీమీ లేయర్ కానివి Non Crimi layer) 03 సంవత్సరాలు
(iii) “వికలాంగుల హక్కుల చట్టం, 2016” కింద నిర్వచించబడిన బెంచ్‌మార్క్ వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తులు 10 సంవత్సరాలు
(iv) కనీసం 5 సంవత్సరాల సైనిక సేవను అందించిన మరియు అసైన్‌మెంట్ పూర్తయిన తర్వాత విడుదల చేయబడిన మాజీ సైనికులు, అత్యవసర కమిషన్డ్ అధికారులు (ECOలు)/ షార్ట్ సర్వీస్ కమిషన్డ్ అధికారులు (SSCOలు)తో సహా కమిషన్డ్ అధికారులు (దరఖాస్తు అందిన చివరి తేదీ నుండి ఒక సంవత్సరం లోపు అసైన్‌మెంట్ పూర్తి చేయాల్సిన వారితో సహా) తొలగింపు లేదా డిశ్చార్జ్ ద్వారా కాకుండా సైనిక సేవ లేదా చెల్లని కారణంగా ఆపాదించబడిన దుష్ప్రవర్తన లేదా అసమర్థత లేదా శారీరక వైకల్యం కారణంగా, ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాల ప్రకారం గరిష్ట పరిమితికి లోబడి ఉంటుంది
05 సంవత్సరాలు
(v) 1984 అల్లర్ల ద్వారా ప్రభావితమైన వ్యక్తులు 05 సంవత్సరాలు
గమనిక:
ఎ. పైన పేర్కొన్న 2.2లో పేర్కొన్న గరిష్ట వయోపరిమితి రిజర్వేషన్ లేని కేటగిరీ అభ్యర్థులకు మరియు ఆర్థికంగా బలహీన వర్గాల (EWSలు) కేటగిరీ అభ్యర్థులకు వర్తిస్తుంది.
బి. SC/ST/OBC అభ్యర్థులకు గరిష్ట వయోపరిమితిలో సడలింపు సంచిత ప్రాతిపదికన అనుమతించబడుతుంది, మిగిలిన వర్గాలలో ఒకదానికి మాత్రమే వయస్సు సడలింపు అనుమతించబడుతుంది, పైన 2.3 (iii) నుండి (v) వరకు పేర్కొన్న విధంగా.
సి. వయస్సు సడలింపు/ఇతర ప్రయోజనాలను కోరుకునే అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూ సమయంలో మరియు బ్యాంక్ కోరిన విధంగా నియామక ప్రక్రియ యొక్క ఏ దశలోనైనా అవసరమైన సర్టిఫికెట్(లు) అసలు/కాపీలలో సమర్పించాల్సి ఉంటుంది, అలా చేయకపోతే వారు ఇంటర్వ్యూలో హాజరు కావడానికి అనుమతించబడరు/ వారి అభ్యర్థిత్వం ఏ దశలోనూ తిరస్కరించబడుతుంది.
డి. SC/ST/OBC/EWS/PwBD కేటగిరీ అభ్యర్థుల విషయంలో భారత ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన విధంగా నిర్ణీత ఫార్మాట్‌లో సమర్థ అధికారం ద్వారా కులం/వైకల్య ధృవీకరణ పత్రాన్ని జారీ చేయాలి. OBC వర్గానికి చెందిన అభ్యర్థుల విషయంలో, భారత ప్రభుత్వం కింద సివిల్ పోస్టులు & సేవలలో ఇతర వెనుకబడిన తరగతులకు రిజర్వేషన్ ప్రయోజనాల నుండి మినహాయించబడిన అభ్యర్థి క్రీమీలేయర్ విభాగానికి చెందినవారు కాదని సర్టిఫికెట్‌లో ప్రత్యేకంగా ఒక నిబంధన ఉండాలి. అభ్యర్థి భారత ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాల ప్రకారం కాలానుగుణంగా జారీ చేయబడిన నాన్-క్రీమీలేయర్ నిబంధనతో చెల్లుబాటు అయ్యే OBC సర్టిఫికేట్ కలిగి ఉండాలి. OBC వర్గానికి చెందిన కానీ క్రీమీలేయర్ కిందకు వచ్చే అభ్యర్థులు OBC రిజర్వేషన్‌కు అర్హులు కారు. వారు తమ కేటగిరీని అన్‌రిజర్వ్డ్‌గా ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తు ఫారమ్‌లో సూచించాలి.
e. మాజీ సైనికుల Ex-servicemen కేటగిరీకి అందుబాటులో ఉన్న సడలింపులు/ఇతర ప్రయోజనాలను పొందుతున్న అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూ సమయంలో మరియు బ్యాంక్ కోరిన విధంగా నియామక ప్రక్రియ యొక్క ఏ దశలోనైనా 23.03.2026న లేదా అంతకు ముందు డిశ్చార్జ్ కావాల్సి ఉందని సమర్థ అధికారం జారీ చేసిన డిశ్చార్జ్ సర్టిఫికేట్/సర్టిఫికేట్‌ను సమర్పించాలి, లేకుంటే వారు ఇంటర్వ్యూలో హాజరు కావడానికి అనుమతించబడరు/ వారి అభ్యర్థిత్వం తిరస్కరించబడుతుంది.
2.4 నిర్వచనాలు
(ఎ) మాజీ సైనికులు (Ex-servicemen):
(i) భారత ప్రభుత్వం, హోం వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ, సిబ్బంది & పరిపాలనా సంస్కరణల శాఖ నోటిఫికేషన్ నం. 36034/5/85/ఎస్టీటీ (SCT) తేదీ 27.10.1986లో నిర్దేశించిన సవరించిన నిర్వచనాన్ని నెరవేర్చిన అభ్యర్థులను మాత్రమే మాజీ సైనికులుగా పరిగణిస్తారు.
(ii) మాజీ సైనికులు తిరిగి ఉద్యోగం కోసం మాజీ సైనికులుగా ఇచ్చిన ప్రయోజనాలను పొందిన తర్వాత సివిల్ వైపు ప్రభుత్వ ఉద్యోగంలో చేరిన తర్వాత, ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలలో తిరిగి ఉద్యోగం కోసం అతని/ఆమె మాజీ సైనికుల హోదా రద్దు చేయబడుతుంది. అయితే, ఒక మాజీ సైనికుడు ఏదైనా సివిల్ ఉద్యోగంలో చేరడానికి ముందు వివిధ ఖాళీలకు దరఖాస్తు చేసుకుంటే, అతను/ఆమె తదుపరి ఏదైనా ఉద్యోగం కోసం మాజీ సైనికుడిగా రిజర్వేషన్ ప్రయోజనాన్ని పొందవచ్చు కానీ ఈ ప్రయోజనం పొందడానికి, మాజీ సైనికుడు ఏదైనా సివిల్ ఉద్యోగంలో చేరిన వెంటనే, అతను/ఆమె ప్రారంభ పౌర ఉద్యోగంలో చేరడానికి ముందు దరఖాస్తు చేసుకున్న వివిధ ఖాళీలకు సంబంధించిన దరఖాస్తు తేదీ వారీగా వివరాల గురించి సంబంధిత యజమానికి స్వీయ ప్రకటన/అంగీకారం ఇవ్వాలి. ఇంకా, ఈ ప్రయోజనం ప్రత్యక్ష నియామకం ద్వారా భర్తీ చేయబడిన ఖాళీలకు మరియు మాజీ సైనికోద్యోగులకు రిజర్వేషన్ వర్తించే చోట మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటుంది. ఆఫీసర్ కేడర్‌లో ప్రత్యక్ష నియామకంలో మాజీ సైనికోద్యోగులకు రిజర్వేషన్ లేదు.
II. “VI” వర్గం (దృశ్యహీనులు): కింది షరతులలో ఏదైనా ఒకటి ఉన్న దృశ్యహీనులు (VI) మాత్రమే, ఉత్తమ సరిదిద్దిన తర్వాత, దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు.
a. అంధత్వం:
i. పూర్తిగా చూపు లేకపోవడం; లేదా
ii. ఉత్తమమైన సరిదిద్దిన తర్వాత కూడా, మెరుగైన కంటిలో దృష్టి మెలిక (Snellen) 3/60 కంటే తక్కువగా లేదా 10/200 కంటే తక్కువగా ఉండటం; లేదా
iii. దృష్టి పరిధి కోణం 10 డిగ్రీల కంటే తక్కువగా పరిమితమై ఉండటం.
b. తక్కువ దృష్టి (Low Vision):
i. ఉత్తమమైన సరిదిద్దిన తర్వాత, మెరుగైన కంటిలో దృష్టి మెలిక (Snellen) 6/18 కంటే ఎక్కువగా కాకుండా 20/60 నుండి 3/60 లేదా 10/200 వరకు ఉండటం; లేదా
ii. దృష్టి పరిధి కోణం 40 డిగ్రీల నుండి 10 డిగ్రీల వరకు పరిమితమై ఉండటం.
a. బధిరుడు (Deaf): ఒక వ్యక్తికి రెండవ చెవిలోనూ 70 డిసిబెల్ (DB) స్పీచ్ ఫ్రీక్వెన్సీ వినికిడి నష్టం ఉన్న వ్యక్తి.
b. హార్డ్ ఆఫ్ హియరింగ్ (Hard of Hearing): ఒక వ్యక్తికి రెండవ చెవిలోనూ 60 DB నుండి 70 DB మధ్య స్పీచ్ ఫ్రీక్వెన్సీ వినికిడి నష్టం ఉన్న వ్యక్తి.
IV.“ID” వర్గం: కేవలం క్రింది పేర్కొన్న నిర్దిష్ట వికలాంగతలలో ఏదైనా ఒకటి కలిగిన వ్యక్తులు మాత్రమే ఈ వర్గంలో దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు:
a. మేధస్సు సంబంధిత వికలాంగత (Intellectual Disability):
i. ఆటిజం స్పెక్ట్రమ్ డిజార్డర్ (Autism Spectrum Disorder - ASD): ఒక న్యూరో-డెవలప్‌మెంటల్ స్థితి, ఇది సాధారణంగా జీవితం ప్రారంభమైన మొదటి మూడు సంవత్సరాల్లో కనిపిస్తుంది. ఇది ఒక వ్యక్తి కమ్యూనికేట్ చేయగలిగే సామర్థ్యాన్ని, సంబంధాలను అర్థం చేసుకునే సామర్థ్యాన్ని, ఇతరులతో కలవగలిగే సామర్థ్యాన్ని గణనీయంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇది తరచుగా అసాధారణ లేదా సాంప్రదాయేతర ప్రవర్తనలను కలిగి ఉంటుంది.
ii. నిర్దిష్ట అభ్యాస వికలాంగత (Specific Learning Disability - SLD): ఇది విభిన్న స్థితుల సమూహం, ఇందులో భాషా ప్రాసెసింగ్ లో లోపం ఉండి, మాట్లాడటం, చదవడం, రాయడం, శాస్త్రీయ గణనాలు చేయడం వంటి పనుల్లో ఆటంకాలను కలిగించవచ్చు. ఇందులో పర్సెప్చువల్ డిజార్డర్స్, డిస్లెక్సియా, డిస్గ్రాఫియా, డిస్కాల్కులియా, డిస్ప్రాక్సియా మరియు డెవలప్‌మెంటల్ ఎఫేసియా లాంటివి ఉంటాయి.
iii. మానసిక అనారోగ్యం (Mental Illness - MI): ఇది ఆలోచన, భావోద్వేగాలు, గ్రహణ, దిశానిర్దేశం లేదా స్మృతిలో తీవ్రమైన క్రమరాహిత్యాన్ని సూచిస్తుంది. ఇది వ్యక్తి తీర్మాన సామర్థ్యాన్ని, ప్రవర్తనను, వాస్తవాన్ని గుర్తించగల సామర్థ్యాన్ని లేదా సాధారణ జీవిత అవసరాలను తీరుస్తున్న సామర్థ్యాన్ని ప్రాముఖ్యంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. అయితే ఇది మానసిక స్థితిని తక్కువ స్థాయిలో పెంచే మానసిక జడత్వాన్ని (Mental Retardation) కలిగి ఉండదు.
b. బహుళ వికలాంగత (Multiple Disabilities): ఇది మునుపు పేర్కొన్న I, II, III, IV (a) లలో ఏవైనా రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వికలాంగతలు కలిగి ఉన్న వ్యక్తులకు వర్తిస్తుంది.
గమనిక (NOTE):
a. డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ పర్సనల్ & ట్రైనింగ్ (DoP&T) మరియు వికలాంగుల సాధికారత విభాగం (DEPwD) OM No. 36035/8/2023-Estt. (Res-II) తేదీ 19.05.2023 ప్రకారం, తాత్కాలిక వికలాంగత ధృవపత్రంతో శాశ్వత ఉద్యోగాలపై రిజర్వేషన్ ప్రయోజనం కల్పించటం తగదని నిర్ణయించబడింది. ఇది స్థిరమైన మరియు తిరగబడలేని వికలాంగత ఉన్న వారికి అన్యాయంగా మారవచ్చు.
b. కేవలం "బెంచ్‌మార్క్ వికలాంగత" కలిగిన వ్యక్తులకే రిజర్వేషన్ వర్తిస్తుంది. "బెంచ్‌మార్క్ వికలాంగత" అంటే 40% లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ వికలాంగత కలిగిన వ్యక్తిని సూచిస్తుంది, దీనిని ప్రామాణికంగా మలచని స్థితుల కోసం పేర్కొనబడిన అర్హత ప్రమాణాల ప్రకారం నిర్ణయిస్తారు.
c. రిజర్వేషన్ ప్రయోజనం పొందాలనుకునే వ్యక్తి ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాల ప్రకారం అర్హత గల అధికారి జారీ చేసిన శాశ్వత వికలాంగత ధృవపత్రాన్ని సమర్పించాలి. అవసరమైతే బ్యాంక్ ఆ ధృవపత్రాన్ని తిరిగి పరిశీలించవచ్చు.
d. వికలాంగుల హక్కుల చట్టం, 2016 ప్రకారం మరియు బ్యాంక్ నిర్ణయించిన ఖాళీలకు అనుగుణంగా రిజర్వేషన్ల కేటాయింపు ఉంటుంది.
(C) ఆర్థికంగా బలహీన వర్గాలు (Economically Weaker Sections - EWS):
i. ప్రస్తుతం ఉన్న షెడ్యూల్డ్ కులాలు (SC), షెడ్యూల్డ్ తెగలు (ST) మరియు ఇతర వెనుకబడిన తరగతుల (OBC) కేంద్రీయ జాబితాలో లేని మరియు వారి కుటుంబం మొత్తం వార్షిక ఆదాయం రూ.8 లక్షల కంటే తక్కువగా ఉన్నవారు ఈ వర్గంలోకి వస్తారు. ఈ ఆదాయంలో వేతనం, వ్యవసాయం, వ్యాపారం, వృత్తి మొదలైన అన్ని ఆదాయ మార్గాలు చేర్చబడతాయి.
ii. కింద పేర్కొన్న ఆస్తులను కలిగి ఉన్న కుటుంబాలు EWS వర్గానికి అర్హులు కావు:
5 ఎకరాల వ్యవసాయ భూమి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ
1000 చదరపు అడుగుల లేదా అంతకంటే ఎక్కువ విస్తీర్ణం కలిగిన నివాస ఫ్లాట్
100 చదరపు గజాల లేదా అంతకంటే ఎక్కువ విస్తీర్ణం ఉన్న నివాస స్థలం (నోటిఫైడ్ మునిసిపాలిటీలలో)
200 చదరపు గజాల లేదా అంతకంటే ఎక్కువ విస్తీర్ణం ఉన్న నివాస స్థలం (నోటిఫైడ్ మునిసిపాలిటీలకు బాహ్య ప్రాంతాలలో)
iii. కుటుంబం వివిధ ప్రాంతాలలో లేదా నగరాలలో కలిగి ఉన్న ఆస్తులను కలిపి లెక్కించి EWS స్థితిని నిర్ణయిస్తారు.
iv. EWS రిజర్వేషన్ ప్రయోజనం పొందాలంటే ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం అధికారులచే జారీ చేయబడిన ఆదాయం మరియు ఆస్తి ధృవపత్రాన్ని సమర్పించాలి.
v. ఇక్కడ "కుటుంబం" అంటే వ్యక్తి, అతని/ఆమె తల్లిదండ్రులు, 18 సంవత్సరాలకు లోపు సహోదరులు, జీవిత భాగస్వామి మరియు 18 సంవత్సరాల లోపు పిల్లలు.
అస్వీకరణ నోటీసు: EWS ఖాళీలు తాత్కాలికమైనవి మరియు భారత ప్రభుత్వ తదుపరి మార్గదర్శకాలు, కోర్టు కేసుల తుది నిర్ణయంపై ఆధారపడి మారవచ్చు. మార్పులు జరిగే అవకాశం ఉంది.
3. ఎంపిక ప్రక్రియ
3.1 ఎంపిక విధానం:
ఎంపిక ఆన్‌లైన్ రాత పరీక్ష తర్వాత వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూకి లేదా కేవలం వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూకి ఆధారపడి ఉంటుంది. బ్యాంక్ స్వేచ్ఛానుసారం, ప్రతి పోస్టుకు వచ్చిన దరఖాస్తుల సంఖ్యను బట్టి నిర్ణయం తీసుకుంటుంది.
స్థితి 1: ఆన్‌లైన్ రాత పరీక్ష + ఇంటర్వ్యూ
I. ఆన్‌లైన్ రాత పరీక్ష:
బ్యాంక్ ఆన్‌లైన్ రాత పరీక్ష నిర్వహించాలని నిర్ణయించుకుంటే, పరీక్ష నిర్మాణం ఈ విధంగా ఉంటుంది:
(దయచేసి మీరు వివరించాలనుకునే పరీక్ష నిర్మాణం, అంశాలు మరియు ఇతర వివరాలు అందించండి, తద్వారా పూర్తి వివరాలతో వ్యాసాన్ని సిద్ధం చేయగలను.) 😊
Parts | Name of the Test | No. of Questions | Maximum Marks* | Duration |
PART I | Reasoning | 25 | 25 |
120 Minutes |
English Language | 25 | 25 | ||
Quantitative Aptitude | 50 | 50 | ||
PART II | Professional Knowledge | 50 | 100 |
అభ్యర్థి ఇచ్చిన ప్రతి తప్పు సమాధానానికి, కేటాయించిన మార్కులలో నాలుగో వంతు
పరీక్ష మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ
పరీక్ష:
- అభ్యర్థి తప్పుగా సమాధానం చెప్పిన ప్రశ్నకు కేటాయించిన మార్కులలో నాల్గవ వంతు కోత విధించబడుతుంది.
- పార్ట్-I మరియు పార్ట్-II పరీక్షలన్నింటిలో అభ్యర్థులు అర్హత సాధించాలి.
- పార్ట్-I లోని ప్రతి పరీక్షలో అర్హత పొందిన అభ్యర్థులకే పార్ట్-II (ప్రొఫెషనల్ నాలెడ్జ్ టెస్ట్) మూల్యాంకనం చేయబడుతుంది.
- ప్రతి పరీక్షకు కనీస అర్హత మార్కులను బ్యాంక్ నిర్ణయిస్తుంది, ఇది అభ్యర్థుల సమూహ ప్రతిస్పందన ఆధారంగా ఉంటుంది.
II. వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ:
- పార్ట్-I లో బ్యాంక్ నిర్ణయించిన కనీస అర్హత మార్కులను పొందిన అభ్యర్థులు మాత్రమే పార్ట్-II (ప్రొఫెషనల్ నాలెడ్జ్ టెస్ట్) లో సంపాదించిన మార్కుల ఆధారంగా మెరిట్ లిస్టులో షార్ట్‌లిస్ట్ చేయబడతారు, ఇది విద్యార్హతలు, సర్టిఫికేషన్, మరియు అనుభవ ప్రమాణాలను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
- షార్ట్‌లిస్ట్ చేసిన అభ్యర్థుల అర్హతకు సంబంధించిన డాక్యుమెంట్లను సేకరించి, ఆయా పోస్టుల అర్హత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండే అభ్యర్థులనే వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూకు పిలుస్తారు.
- ఇంటర్వ్యూకు ఎంపిక చేయబడే అభ్యర్థుల సంఖ్యను బ్యాంక్ నిర్ణయిస్తుంది.
- వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ మొత్తం 50 మార్కులకు ఉంటుంది.
- SC/ST అభ్యర్థులకు కనీస అర్హత మార్కులు 45% (అంటే 22.50).
- ఇతర అభ్యర్థులకు 50% (అంటే 25).
- ఇంటర్వ్యూలో కనీస అర్హత మార్కులు పొందిన అభ్యర్థులు మాత్రమే తాత్కాలికంగా ఎంపిక అవుతారు.
- అభ్యర్థి ఆన్‌లైన్ రాత పరీక్ష (Part-II: ప్రొఫెషనల్ నాలెడ్జ్ టెస్ట్) మరియు ఇంటర్వ్యూలో అర్హత సాధించాలి. మొత్తం స్కోర్ ఆధారంగా తాత్కాలిక నియామన ఉత్తర్వుల కోసం షార్ట్‌లిస్ట్ చేయబడతారు.
సన్నివేశం 2: దరఖాస్తుల షార్ట్‌లిస్టింగ్ & ఇంటర్వ్యూ
- విజయవంతంగా సమర్పించిన దరఖాస్తుల ఆధారంగా అర్హతను నిర్ధారించడానికి డాక్యుమెంట్లను సేకరిస్తారు.
- అర్హత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న అభ్యర్థులను మాత్రమే ఇంటర్వ్యూకు పిలుస్తారు.
- వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ మొత్తం 50 మార్కులకు ఉంటుంది.
- SC/ST అభ్యర్థులకు కనీస అర్హత మార్కులు 45% (22.50).
- ఇతర అభ్యర్థులకు 50% (25).
- ఇంటర్వ్యూలో అర్హత సాధించిన అభ్యర్థులను మెరిట్ ఆధారంగా తాత్కాలిక నియామనానికి ఎంపిక చేస్తారు.
ఈ ప్రక్రియలో అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూలో అర్హత సాధించి, మెరిట్ లిస్టులో ఉండాల్సి ఉంటుంది.
రాష్ట్రం / UT ఆన్‌లైన్ పరీక్షా కేంద్రం
ఆంధ్రప్రదేశ్ : విజయవాడ/ గుంటూరు, వైజాగ్
అస్సాం : దిబ్రూగర్, గౌహతి, జోర్హాట్, సిల్చార్
బీహార్ : అర్రా, ఔరంగాబాద్, భాగల్పూర్, దర్భంగా, గయా, ముజఫర్‌పూర్, పాట్నా, పూర్నియా
ఛత్తీస్‌గఢ్ : బిలాస్‌పూర్, రాయ్‌పూర్
ఢిల్లీ : ఢిల్లీ/ న్యూఢిల్లీ/ NCR
గుజరాత్ : అహ్మదాబాద్/ గాంధీనగర్, రాజ్‌కోట్, సూరత్, వడోదర
హర్యానా : హిసార్, గురుగ్రామ్
హిమాచల్ ప్రదేశ్ : హమీర్పూర్, మండి, సిమ్లా, సోలన్
J&K : జమ్మూ, శ్రీనగర్
జార్ఖండ్ : బొకారో, రాంచీ
కర్ణాటక : బెంగళూరు, హుబ్లీ-ధార్వాడ్
కేరళ : ఎర్నాకులం, కోజికోడ్, తిరువనంతపురం
మధ్యప్రదేశ్ : భోపాల్, గ్వాలియర్, ఇండోర్, జబల్పూర్, ఉజ్జయిని
మహారాష్ట్ర : ముంబై/ నవీ ముంబై/ థానే/ MMR, నాగ్‌పూర్, నాసిక్, పూణే, కొల్హాపూర్
మణిపూర్ : ఇంఫాల్
ఒడిషా : బాలేశ్వర్, బెర్హంపూర్ (గంజాం), భువనేశ్వర్, కటక్, సంబల్పూర్
పంజాబ్ : అమృత్‌సర్, భటిండా, జలంధర్, లూథియానా, మొహాలి, పాటియాలా
రాజస్థాన్ : అజ్మీర్, బికనీర్, హనుమాన్‌ఘర్, జైపూర్, జోధ్‌పూర్, కోట, సికర్, ఉదయపూర్
తమిళనాడు : చెన్నై, కోయంబత్తూరు, తిరుచ్చి
తెలంగాణ : హైదరాబాద్
త్రిపుర : అగర్తల
ఉత్తరప్రదేశ్ : ఆగ్రా, అలీఘర్, అయోధ్య, బరేలీ, ఘజియాబాద్, గోరఖ్‌పూర్, ఝాన్సీ, కాన్పూర్, లక్నో, మీరట్, మొరాదాబాద్, ముజఫర్‌నగర్, నోయిడా, ప్రయాగ్‌రాజ్ (అలహాబాద్), వారణాసి
ఉత్తరాఖండ్ : డెహ్రాడూన్, హల్ద్వానీ, రూర్కీ
పశ్చిమ బెంగాల్ : అసన్సోల్, బర్ద్మాన్, దుర్గాపూర్, కళ్యాణి, కోల్‌కతా, సిలిగురి
3.4 వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కానున్నప్పుడు సమర్పించవలసిన పత్రాల జాబితా (List of Documents to be produced before Personal Interview)
కింద పేర్కొన్న ఒరిజినల్ పత్రాలు మరియు అభ్యర్థి అర్హత, గుర్తింపు మద్దతుగా స్వయంగా అట్టెస్టు చేసిన ఫోటోకాపీని ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కానున్నప్పుడు లేదా బ్యాంక్ కోరినప్పుడు తప్పనిసరిగా సమర్పించాలి. అవసరమైన పత్రాలను సమర్పించకపోతే అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కావడానికి అనుమతి ఇవ్వబడదు. పత్రాలు సమర్పించని అభ్యర్థులు నియామక ప్రక్రియలో నుంచి తొలగించబడతారు.
- చెల్లుబాటు అయ్యే ఇంటర్వ్యూ కాల్ లెటర్ ప్రింటౌట్.
- ఆన్‌లైన్ అప్లికేషన్ ఫారం యొక్క చెల్లుబాటు అయ్యే సిస్టమ్ జనరేటెడ్ ప్రింటౌట్.
- పుట్టిన తేదీ రుజువు (సంబంధిత మున్సిపల్ అధికారిచే జారీ చేయబడిన జనన సర్టిఫికేట్ లేదా SSLC/ 10వ తరగతి సర్టిఫికేట్)
- ఫోటో ఐడెంటిటీ ప్రూఫ్ మరియు చిరునామా రుజువు (అధికారికంగా చెల్లుబాటు అయ్యే పత్రాలు)
- విద్యార్హతకు సంబంధించిన పత్రాలు: ప్రతి సెమిస్టర్/ సంవత్సరం మార్క్స్ షీట్లు & ఫైనల్ డిగ్రీ/ డిప్లొమా సర్టిఫికేట్. యూనివర్సిటీ/ కాలేజీ/ ఇన్‌స్టిట్యూట్ నుండి 24.03.2025లోపు ఫలితాలు ప్రకటించబడ్డాయని నిర్ధారించే పత్రం.
- 24.03.2025 లోపు ఫలితాలు ప్రకటించబడిన సర్టిఫికేషన్లకు సంబంధించిన కోర్సు కంప్లీషన్ సర్టిఫికేట్. ఈ సర్టిఫికేట్ 24.03.2025 నాటికి చెల్లుబాటు అయ్యేలా ఉండాలి.
- EWS (ఆర్థికంగా వెనుకబడిన వర్గం) అభ్యర్థుల కోసం ప్రభుత్వ నిర్దేశించిన విధంగా సరైన ఫార్మాట్‌లో మరియు నమోదు తేదీకి చెల్లుబాటు అయ్యే ఆదాయ & ఆస్తి సర్టిఫికేట్.
- SC/ ST/ OBC అభ్యర్థుల కోసం ప్రభుత్వ నిర్దేశించిన ఫార్మాట్‌లో జారీ చేయబడిన కుల ధృవీకరణ పత్రం. కుల నామం కేంద్ర ప్రభుత్వ జాబితాతో అక్షరాలా తాలూకుగా సరిపోవాలి.
- OBC అభ్యర్థుల కోసం, వారు "క్రీమీ లేయర్"కి చెందరని స్పష్టంగా పేర్కొన్న కుల ధృవీకరణ పత్రం అవసరం. ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కానున్న తేదీ నాటికి ఇది చెల్లుబాటు అయ్యుండాలి.
- పీడబ్ల్యూడీ (దివ్యాంగులు) కేటగిరీ అభ్యర్థుల కోసం జిల్లా మెడికల్ బోర్డు జారీ చేసిన దివ్యాంగుల ధృవీకరణ పత్రం. ఆన్‌లైన్ పరీక్షలో స్క్రైబ్ సేవలు ఉపయోగించిన అభ్యర్థులు ప్రిస్క్రైబ్డ్ ఫార్మాట్‌లో వివరాలు సమర్పించాలి.
- మాజీ సైనికులు తమ సర్వీస్ లేదా డిశ్చార్జ్ బుక్ ప్రతితో పాటు పెన్షన్ పేమెంట్ ఆర్డర్, మరియు చివరి/ప్రస్తుతం ఉన్న హోదాకు సంబంధించిన పత్రాలను సమర్పించాలి. ఇంకా సైన్యంలో ఉన్న అభ్యర్థులు 23.03.2026 లోపు వారు రిటైర్ అవుతారని ధృవీకరించే అధికారిక పత్రాన్ని సమర్పించాలి.
- ప్రభుత్వ/ అర్థ ప్రభుత్వ/ పబ్లిక్ సెక్టార్/ బ్యాంక్ ఉద్యోగులైన అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కానున్నప్పుడు తమ సంస్థ నుండి "నో అబ్జెక్షన్ సర్టిఫికేట్" సమర్పించాలి.
- 1984 అల్లర్ల ప్రభావితులుగా అర్హత పొందిన అభ్యర్థులు, జిల్లా మేజిస్ట్రేట్ నుండి సంబంధిత పథకం ప్రకారం సహాయానికి అర్హులని ధృవీకరించే పత్రాన్ని సమర్పించాలి.
- పాయింట్ నెం. 2.1 (ii), (iii), (iv) & (v) కింద పేర్కొన్న అభ్యర్థులు, భారత ప్రభుత్వ జారీ చేసిన అర్హత ధృవీకరణ పత్రాన్ని సమర్పించాలి.
- పని అనుభవాన్ని నిరూపించే పత్రాలు (ఉద్యోగ నియామక పత్రం, జీత స్లిప్, రిలీవింగ్ లెటర్ మొదలైనవి, అవసరమైతే).
- అర్హతకు మద్దతుగా ఉన్న ఏదైనా ఇతర సంబంధిత పత్రాలు.
0 Comments